Quelle est l’importance de l’intégration en entreprise ?
La bonne intégration des nouveaux collaborateurs est une étape cruciale pour l’entreprise. En effet, c’est au cours des premiers mois qu’on arrive à détecter le potentiel du nouvel employé. En d’autres termes, cette période permet d’avoir une idée concrète des différentes compétences du nouvel arrivant.
Il n’est pas rare d’engager un graphiste par exemple qui s’avère par la suite être un bon commercial. Cela peut certainement représenter un atout pour l’entreprise.
Inversement, une intégration peut aussi révéler une erreur de mauvais casting de la nouvelle recrue.
L’intégration en entreprise est une démarche essentielle aussi bien pour les nouveaux salariés que pour l’entreprise elle-même. Dès lors, pour procéder à une bonne intégration, il faut passer par l’étape de préparation du terrain, de la formation sur les procédures de travail, mais aussi assigner un référent au nouvel employé.
Par ailleurs, le processus d’intégration permet à l’entreprise d’avoir sa petite idée de la qualité du choix du nouveau recru.
